在宅ワークコラム

会社を辞めさせてくれない時こそチャンス!ガンガン強気でいきましょう。

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会社辞めたいのに、上司に引き止められる・・・。

退職日を引き延ばされて、なかなか辞められない。

会社を辞めたいのに上司に引き止められる。
退職日を引き延ばされて、なかなか辞めることができない。

そんな思いを抱えている方に「実はチャンスかも」という内容を共有したいとおもいます。

わたし自身、フリーランスになるために、約3年間務めた会社を退社しました。
ただ、辞めるまでには半年以上の月日がかかることに・・・。

今回はわたしの実際の経験をふまえて、会社を辞めさせてくれないときの対応方法についても紹介します。

ピンチをチャンスに変えて、自分にとってより良い環境を手に入れましょう!

この記事を書いた人:yuka
(@yuka_doggyblog
普段は在宅フリーランスとしてWebライターのお仕事をしています。
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会社を辞めたいのに、先延ばしにされる

よくあるのがこのパターンではないでしょうか。

今年の11月まではいてくれないかな?残業しなくていいから

新しい人をすぐ入れるから、それまで待ってて!


「〇月まではいてくれないかな?」「新しい人を入れるから、それまでいてくれないかな。」「残業しなくていいから~」などなど。

なんだかんだ理由をつけて退職を先延ばししてくるわけですが、明確な退職日を提示してくれません
提示してくれたとしても、半年後とかかなり先の話になることがほとんどかと思います。

社内規定を守って3カ月前に退職願を出したのに・・・。

そんな退職を先延ばしされた時の対処法は、以下の3つ。

  • 退職後のスケジュールをしっかり伝える
  • 辞める日にちを決して変更しない

それぞれを掘り下げて解説していきます。

会社を辞めさせてくれないときの対処法①:退職後のスケジュールを伝える

退職を先延ばしにされたとき、穏便に済ませつつも納得してもらいやすい方法が「退職後のスケジュールを伝える」こと。
それも、事細かに伝えることが大切です。

退職の交渉をする際に、以下の項目を伝えるように意識してみてください。

  • 〇月〇日~〇月〇日はこれをやって、〇月〇日はこれをやって、〇月にはこれを達成しようと決めている。
  • 社内規定通り〇カ月前に退職願を出した。
  • 自分の人生を考えて出した決断である。
  • 〇月〇日をもって退職する意思は変わらない。

当たり前ですが、会社は会社側の都合でこちらの退職を先延ばしにしてきます。
ただそれは会社の都合であって、こちらの都合にはまったく関係ありません。

なんでそんなにすぐじゃなきゃダメなの?

あと3カ月でいいんだから、もうちょっと待てない?

みたいなことを聞かれる場合が多いかと思いますので、その時はこちら側にもそれなりの都合があることをしっかり伝えましょう。

会社を辞めさせてくれないときの対処法②:退職日をしっかり決め、決して譲らない

退職する日はしっかりと決めておきましょう。
「だいたい〇月くらいに退職したい」と伝えても、どんどん先延ばしにされるだけです。

そして、日にちを決めたら絶対に譲らないことを心に決めてください。
何を言われても、「〇月〇日に辞めます」という言葉を語尾につけるくらいの勢いで交渉に臨みましょう。

そうですね、大変申し訳ないと思いますが〇月〇日に退職します。

はい、はい・・。確かにご迷惑をお掛けしてしまうと思いますが、〇月〇日に辞めさせていただきたいです。

自分で決めた退職日は絶対にズラさない。なにをいわれても変えない。
この意識をもっているだけでも、だいぶ交渉時の会話内容が変わってきます。

会社を辞めたいのに、正論っぽいことをいわれて言いくるめられる

会社を辞めたいと思っても、パワハラ上司系が相手の場合、「正論っぽいこと」をいわれて言いくるめられることがあると思います。
あたかも辞めようとしているあなたが悪いといわんばかりの説教モード。

  • 社会人として、それって”責任感ない”んじゃないの
  • ”普通”は新しい人が育つまでいるもんでしょ
  • ”タイミング”が悪いよ
  • あと3カ月いてくれればいいんだから、たいした期間じゃないでしょ

責任感ないよ。ここで辞めたら辞め癖つくよ?

タイミングがなぁ、あと3カ月なんてたいした期間じゃないでしょ~。

わたし自身もこれを経験しています。
最初は「あれ、わたしが悪いのかな・・・」と思ってしまうのですが、そんなことはないので安心してください。

会社をいつ辞めようが、それは確実にこちらで決めて良いことです。

自分の人生と貴重な時間が最優先。会社を優先に考える必要はまったくありません。

わたしも会社を辞めるまでかなり時間がかかりましたが、最終的に上司が折れた言葉はこれ。

  • 〇〇さん(上司)にとってはたかが3カ月でも、わたしにとっては貴重な3カ月であること。
  • しっかりとした引継ぎマニュアルつくるから、〇月には辞めさせてほしいこと。
  • 社内規定通り3カ月前に退職届を出したこと。
  • 退職する権利を奪われる理由がないこと。

なにか上司にいわれたとしても、口ごもったり、「うーん、そうですけど・・」と曖昧な返事をするのはNG。

わたしの人生に責任もってくれるの・・・?(半ギレ)

くらいの勢いで、はっきりと「自分は悪くない」「自分の人生なんだから会社にどうこういわれる筋合いはない」という意思をみせましょう。

会社を辞めさせてくれないときは、絶好のチャンスでもある!

会社を辞めさせてくれない時、それはもしかしたらチャンスかもしれません。

どうしても会社側があなたを辞めさせたくないと思っているなら、あなたにとって都合の良い仕事環境を用意してくれる可能性があるからです。

どういうこと?

わたしはすぐにでも会社を辞めたかったので、「じゃあもう辞めていいよ」といわれること前提でこう言いました。

出勤しないで、家で仕事させてくれるなら考えます。

なんとこの意見 、すんなりと通ってしまったのです。

その日からわたしは家にパソコンを持ち帰り、在宅で作業。
出勤も通勤もなしの環境を手に入れました。(結局はその数か月後に辞めるのですが。)

どうせ辞めるなら、ダメもとで自分が用意してほしい環境を伝えてみてください。給料を10万円あげてほしいとか、在宅で仕事させてほしいとか、なんでもOKです。

意外にもその意見が通ってしまうかもしれません。

もしその意見が通らなくても、「じゃあ辞めます」と一言いえばいいだけです。

会社を辞めたいってどうしても言えない・・そんな時は退職代行を使うのもアリ!

会社を辞めたい人のサポートをしている人

ここまで、会社を辞めさせてくれないときの対処法や交渉方法などをご紹介してきましたが、どうしても「会社を辞めたい」と言いにくい環境の方も多いと思います。

そんな時におすすめなのが「退職代行」のサービスです。正直、会社を辞める前に知っておきたかった・・・。

退職代行の大きな特徴としては、以下の3つがあげられます。

・場合によっては即日退職ができる
・会社の上司や同僚と顔を合わさずに退職できる
・会社に辞めたい意思を伝えられないor伝えても辞めれない方向けの最終手段

会社の人と顔を合わせないでいいというのは、本当にありがたいですよね。

退職代行サービスについて、以下で詳しく掘り下げたいと思います。

退職代行ってどんなサービス?

退職代行とは「会社を辞めたい人」向けに、退職を仲介してくれるサービスのことです。

ブラック企業などが顕著になった2017年頃から話題になっているサービスで、会社を辞めたくてもやめられない人が利用するサービスとして、現在はかなり浸透してきています。

先程もご紹介しましたが、大きなメリットとしては「会社の人に会わずに会社を辞めることができる」ということ。

  1. 有給休暇消化の申請
  2. 退職金の支払い請求
  3. 未払い給与の請求
  4. 残業代の支払い請求
  5. 退職日の決定

などを、すべて仲介の方がおこなってくれます。

交渉相手がパワハラ上司である場合や、どうしても退職が言い出しづらい環境の職場の方にとっては、ぜひ利用したいサービスですよね。

退職代行サービスって高い?おすすめの代行業者は?

退職代行サービスってなんだか値段が高そう・・・

使ってみたいけど、どの業者に頼めばいいかわからない。

いざ退職代行サービスを使ってみたいと思っても、「値段が高そうで怖い」「そもそもどの業者を使ったらいいのかわからない」という方も多いと思います。

そんな方に一番おすすめしたいのが退職代行「ニコイチ」というサービスです。

主な特徴は以下の8つ。

  1. 即日退職ができる
  2. 追加料金一切なしで、全額返金保証あり
  3. すべて丸投げできる
  4. 正社員・アルバイトも料金が一律
  5. 全国どこでも対応
  6. 円満退社に向けてサポートしてくれる
  7. 有給消化のサポートあり
  8. 2ヵ月のアフターフォロー

また一般の退職代行サービスは、弁護士法違反により退職が「無効」になる場合がありますが、ニコイチではしっかりと弁護士が監修
退職が無効になるといったことはありませんし、万が一の場合でも全額返金保証があるのでかなり安心できます。

気になる値段ですが、退職代行サービス最安値の27,000円(税込)で設定されています。(平均価格は3万円~5万円)

ニコイチでは現在、無料相談(何度でも相談OK)もおこなっているので、まずは相談から退職に向けての一歩を踏み出してみるのもいいかもしれません。

退職代行ニコイチの無料相談

会社をやめさせてくれない時こそ強気でいきましょう!

さて、今回は会社を辞めさせてくれない時の対処法などについて紹介しました。

会社を辞めさせてくれないとき、それがパワハラ上司相手なら本当に気苦労が多いことでしょう。
でも、結局は辞める会社の他人です。

あなたのやることはたった1つ、ガンガン強気で交渉するのみ

もし交渉が難しい会社なのであれば、退職代行を使ってサクッと辞めてしまうのもアリです!

そして一足お先に、自分の理想とする生活を手に入れましょう!

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会社に属して働くのが嫌なら、自分一人で稼げる力を付けよう!

最後になりますが、私と同じようにそもそも会社に属して働くことが苦痛と考えている人は、自分一人で稼げる力を付けて独立してしまいましょう。

”独立”と聞くとハードルが高く感じる人もいるかもしれませんが、今はクラウドソーシングを使ってインターネットで仕事が受注できる時代です。

クラウドソーシングで仕事を受注できれば、会社に属さなくても生活費を稼ぐことができます。

まずは副業で始めてみましょう。
きっと、「意外に出来そう!」と思うはずですよ!

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